银行在面试应聘者时通常会考虑以下几个方面的要求：

学历要求：

应聘者通常需要具备本科及以上学历，部分岗位可能要求更高层次的教育背景。

专业知识与技能：

应聘者需要具备与银行业务相关的专业知识，如金融、经济、会计等，并需要有一定的实际操作能力。

沟通能力：

应聘者需要有良好的口头和书面表达能力，能够清晰、准确地传达信息，同时需要具备良好的倾听能力和同理心。

问题解决能力：

应聘者需要能够独立分析问题，并提出解决方案。

团队协作能力：

应聘者需要具备良好的团队合作精神，能够与他人共同完成任务。

职业道德和职业素养：

应聘者需要遵守银行的规章制度，具备诚信、敬业等品质。

心理素质和抗压能力：

应聘者需要具备良好的心理素质，能够在压力下保持冷静，并迅速适应工作环境。

外表和礼仪：

应聘者应该着装得体，保持清爽整洁的外表，并在面试过程中注意礼仪。

行内关系和社会资源：

对于某些岗位，具备一定的行业内关系或强大的社会资源可能是一个加分项。

资历和经验：

对于应届毕业生而言，相关实习或工作经验可能不是必需，但对于有工作经验的应聘者，相关资历和经验则更为重要。

请注意，以上信息可能会根据不同的银行和岗位有所变化。准备银行面试时，应聘者应当针对具体岗位的要求进行相应的准备