工资水平与员工的工作态度之间存在一定的相关性，但并非绝对。以下是根据不同工资水平概括的员工态度：

工资较低（1500~2500元）:

抱怨较多，可能觉得工作缺乏意义和价值。

工资中等（2500~4500元）:

叹息较多，可能感到生活和工作压力较大。

工资中等偏高（4500~6500元）:

努力工作，希望通过提升业绩改善待遇。

工资较高（6500~8500元）:

表现淡定从容，对工作有较高的满意度。

工资很高（8500~12000元）:

积极工作，愿意承担更多责任和挑战。

工资非常高（12000元以上）:

积极主动，甚至愿意为公司出谋划策，将公司视为自己的事业。

然而，值得注意的是，这些描述是基于一般情况的概括，实际情况会因个人差异、工作环境、公司文化等多种因素而有所不同。有些员工即使工资不是特别高，也可能对工作充满热情；反之，有些员工即使工资很高，也可能对工作抱有消极态度。因此，不能简单地将工资水平与工作态度划等号