广东省教师招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

教育综合知识：

这部分内容涵盖时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学、心理学基础知识以及新课程理念等。

专业知识：

根据应聘的学科不同，专业知识测试会涉及该学科的专业知识，例如语文教师可能需要考察古代文学、现代汉语、写作技巧等，数学教师可能需要掌握高等数学、线性代数、概率论等。

教育理论测试：

考察应聘者对教育学、心理学、教学法等相关理论的理解和应用能力，包括对课程标准的掌握、教学设计能力、学生心理特点的了解以及教育政策法规的认识等。

综合能力测试：

评估应聘者的逻辑思维能力、语言表达能力、问题解决能力等，可能通过案例分析、情境模拟等方式进行。

面试：

考察应聘者的专业知识和教育理念，沟通协调能力、应变能力和职业素养，面试中可能会被问及教学经验、教育理念、个人优势等问题。

试讲或说课：

要求应聘者在规定时间内准备并展示一节完整的课堂教学或者对某一教学内容进行讲解，是对教学技能的直接检验。

心理测试：

了解应聘者的心理健康状况和个性特征，确保其能够适应教师岗位的工作压力和环境。

教育教学实践：

关注考生的实际教学能力，包括教学设计、教学组织和教学方法等方面的内容。

教育教学研究：

考察考生的教育研究能力，运用教育科学研究方法，针对教育实际问题，进行深入的研究和分析。

教育教学管理：

关注考生的教育管理能力和素质，包括学校管理、班级管理和学生管理等方面的知识。

具体的考试科目和范围可能因地区和年份而异，考生应登录报考网站查看相关公告以获取最准确的信息。