电子竞技行业的面试通常包含以下几个考察点：

自我认知能力

应聘者需要清晰地介绍自己的教育背景、工作经历、性格特点和兴趣爱好。

语言表达能力和逻辑思维

应聘者需要用简洁、有条理的语言表达自己的观点，展示良好的沟通能力和逻辑思维。

求职动机和岗位匹配度

应聘者需要展示自己为什么选择这个岗位，以及对岗位的兴趣和热情。

对电竞行业的了解

包括电竞行业的起源、发展历程、主要赛事、知名选手等方面的知识。

行业认知和市场洞察力

应聘者需要对电竞行业的现状和未来发展趋势有深入的理解和独到的见解。

分析和解决问题的能力

应聘者需要对电竞行业的发展趋势进行分析和预测，并提出自己的看法。

实际操作能力和项目经验

应聘者是否具备电子竞技运营的实际工作经验，包括具体项目和成绩。

团队合作能力

应聘者是否能与团队成员有效沟通，处理好团队内部的矛盾和冲突。

专业知识

应聘者是否具备电子竞技运营所需的基础理论知识和专业知识。

岗位特定能力

如赛事策划、执行、数据分析等岗位，需要考察应聘者是否具备相关的专业知识和执行能力。

在准备面试时，应聘者应该准备一些与电竞行业相关的案例或经验，以展示自己对行业的热情和专业知识。同时，应聘者应该准备好回答关于个人职业规划、团队协作、问题解决等方面的问题。