教师遴选是指从在职的中小学教师中，通过一系列选拔程序，如考试和面试（可能包括笔试和说课），挑选出优秀教师进入新的学校岗位或不同地区任教的过程。这一过程旨在确保被选中的教师具备较高的专业素养和个人品质，以提供高质量的教育服务。

选拔过程：

教师遴选通常包括考试和面试环节，以评估教师的专业知识和教学能力。

岗位变动：

被选中的教师可能会从现有的学校调动到新的学校，或者从乡村学校遴选到县城、市直学校任教。

资格条件：

参选教师通常需要具备良好的政治和业务素质，品行端正，有突出的实绩，并得到群众的公认。

原则：

教师遴选坚持德才兼备、以德为先的原则，采取考试与考察相结合的方式，确保能力与岗位要求相适应。

教师遴选不仅关注教师的专业能力，还重视其个人品质和职业道德，是教育机构内部人才流动和提升的重要方式