MBA组面，即小组面试，是MBA面试中的一种形式，通常用于评估申请者的团队合作能力、领导能力、沟通技巧、问题解决能力等非个人技能。以下是组面的一些关键信息：

面试形式

通常是群体讨论某个问题，不指定领导或特定角色。

可以是无领导小组讨论、轮流发言、辩论、案例分析等多种形式。

面试过程

参与者一般是5至10人一组。

讨论一个与商业相关的案例，案例情境性强，可能涉及活动策划、产品设计或问题解决。

讨论后可能进行总结陈述。

面试官角色

观察者，不参与讨论，记录参与者表现。

评估标准包括沟通方式、参与程度、领导能力、决策过程、批判性思维、团队合作能力、倾听与说服力等。

面试目的

评估申请者是否具备职业管理人的素养。

综合评价考生之间的差别。

面试时长

通常持续40分钟至1个小时。

注意事项

不是发言越多越好，重要的是提出有深度的观点。

展现良好的倾听、尊重他人意见和从容的发言者可能获得较高评价。

组面为申请者提供了一个在团队环境中展示自己能力的平台，是MBA招生过程中一个重要的环节