市直与区直单位的主要区别体现在以下几个方面：

行政级别

市直单位通常是由市级党委、人大、政府直接管理的单位，具有较高的行政级别。

区直单位则隶属于区级政府，行政级别相对较低。

管辖范围

市直单位负责的工作通常覆盖整个市区，涉及城市整体规划和管理。

区直单位则主要负责所在行政区的管理和服务工作。

职责范围

市直单位职责广泛，可能包括全市性的政策制定、资源调配等宏观管理职能。

区直单位职责更具体，侧重于本区域内的经济社会发展、民生保障等。

规模和人员编制

市直单位通常规模较大，人员编制较多。

区直单位规模相对较小，人员编制较少。

福利待遇和发展空间

市直单位的福利待遇通常较高，因为其财政实力较强，且职位晋升机会较多。

区直单位的工资水平和福利待遇可能相对较低，但公开竞争岗位多，发展空间较大。

财政预算

市直单位的财政预算主要来源于市级政府。

区直单位的财政预算则主要来源于区级政府。

工作性质

市直单位的工作性质更宏观，涉及范围更广。

区直单位的工作性质更具体，涉及范围相对较窄。

这些区别反映了不同行政级别单位在组织结构、管理权限、财政来源、工作内容和福利待遇等方面的差异