南京教师招聘面试主要考察应聘者的教育教学能力、专业知识水平以及综合素质。面试内容通常包括以下几个方面：

自我介绍和背景了解

考生需进行自我介绍，展示个人教育背景、教学经验等相关信息。

专业知识与教学能力

考生需展示对教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等方面的理解和应用能力。

根据报考学科不同，展示相应的学科专业知识，如语文、数学、英语等。

模拟教学

考生在规定时间内完成一节模拟课堂教学，展示教学设计、课堂组织和语言表达能力。

问题答辩

考生回答评委提出的问题，考察应变能力、专业知识深度和心理素质。

职业形象与气质

考生在面试过程中需保持良好的职业形象和气质。

面试形式和时间可能因区域而异，例如：

四城区可能有两轮面试，包括课堂教学等环节。

浦口区、江宁区、栖霞区、雨花台区可能包括说课和问题答辩。

化工园区可能只有说课环节。

溧水区可能包括说课和问题答辩，分上下午进行。

具体的面试内容和形式，考生应以当年的教师招聘简章或教育局发布的最新通知为准。