根据提供的信息，薪酬绩效课程的价格因课程内容、讲师资质、培训时长等因素而有所不同。以下是一些具体的课程费用信息：

基础课程:

价格：4800元/两天，买一送一，单独一人收费3200元。

包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用。

对象：适用于企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等相关人员。

认证费用：中级600元/人。

高级培训课程:

价格：

14000元/天，2天。

讲师：侯春梅，广州。

内容：劳动关系、岗位管理与薪酬绩效管理。

综合课程:

价格：6800元/人。

包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用。

课程安排：第1-2天《企业绩效体系两天方案班》，第3天《岗位分析与薪酬设计管理培训》。

认证费用：中级证书1000元/人，高级证书1200元/人。

定制化服务:

对于仅需进行基本薪酬体系落地的小型企业，费用可能在10万左右，并配备一名咨询顾问全程辅导。

中大型企业可能涉及更复杂的薪酬绩效内容，费用会相应增加，并可能配备多名顾问团队。

请注意，以上信息可能随时间变化，建议在报名前直接联系服务提供商获取最新报价和课程详情。