职业指导师的考核通常包括以下几个部分：

理论考核：

这部分考核通常采用闭卷笔答形式，题型为“四选一”，考核内容包括但不限于职业指导基础知识、职业道德知识、政策与法规等。

操作考核：

操作考核同样采用闭卷笔答形式，题型为“四选一”，主要测试考生在实际案例分析和操作中的能力。对于高级职业指导师，操作考核还包括论文撰写及答辩。

综合评定：

这部分考核由专家根据考生的日常工作表现、业绩与成果进行综合评价。

职业指导师考试要求考生具备心理学、教育学、人力资源管理等方面的专业知识，并掌握职业咨询、心理咨询、沟通技巧、职业规划等方面的技能。考试内容围绕如何帮助求职者就业、职业发展以及协助用人单位合理用人等方面。

希望这些信息能帮助你了解职业指导师的考试内容。