人力资源证考试通常包括以下主要内容：

基础知识：

包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理等。

职业道德：

考查考生对职业道德规范的理解和遵守。

技能操作：

涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

综合评审：

可能包括论文写作或答辩，考察考生对人力资源管理实际问题的分析能力和解决问题的能力。

不同级别的人力资源管理师考试，考试科目和内容也有所不同。例如，一级和二级人力资源管理师除了上述内容外，还包括《综合评审》科目。

考生需要全面掌握这些知识和技能，才能顺利通过人力资源证考试，获得人力资源证书