河南信阳的遴选考试通常包括以下几个方面的内容：

笔试

测试政策理论水平。

分析和解决实际问题的能力。

文字表达能力。

专业知识，根据报考职位的不同而有所区别。

案例分析、公文写作、对策性论文等题型。

面试

结构化面试为主。

部分招考可能涉及无领导小组讨论。

面试内容侧重于测试履行岗位职责所需的基本素质和能力。

加试（如有安排）：

由遴选单位自行组织。

可能包括职位业务水平测试或其他特定技能测试。

具体的考试科目和内容可能会根据发布的招聘公告和遴选单位的具体要求有所不同。建议关注官方发布的最新公告以获得最准确的信息