人事岗位，也称为人力资源岗位，主要指的是负责公司或组织内员工相关的管理工作。具体来说，人事岗位的职责通常包括：

招聘：

根据公司需求，寻找并吸引合适的人才加入公司。

员工关系管理：

处理员工的入职、离职、调岗等事务，确保员工关系的和谐稳定。

薪酬福利：

设计和实施薪酬福利政策，确保员工得到应有的回报。

员工培训与发展：

组织培训活动，帮助员工提升技能和能力。

绩效考核：

进行绩效考核，激励员工更好地完成工作。

人事岗位充当着公司与员工之间的桥梁角色，旨在满足公司的运营需求的同时，也关注员工的职业发展和福利待遇，确保双方之间能够顺畅沟通，共同推动公司或组织的发展