具备劳务派遣资格通常意味着一个单位或机构满足了以下基本条件：

注册资本：

不得少于人民币200万元。

经营场所：

拥有与开展劳务派遣业务相适应的固定场所和设施。

管理制度：

具备合法合规的劳务派遣管理制度。

行政许可：

需向人力资源和社会保障行政部门申请并获得行政许可。

公司登记：

依法办理相应的公司登记。

其他条件：

可能包括场地面积、租赁凭证、经营范围、消防验收证明、人力资源系统、办公设备清单、人员社保等。

对于毕业生而言，具备派遣资格通常是指拥有正规的报到证，这一般要求是应届毕业生，并且需要省级派遣资格，即由教育厅毕业生就业指导中心签发的书面证明。

请注意，以上信息基于最新的法律法规和行政要求，具体要求可能会有所变动，请以当地最新发布的法规为准。