内黄县特岗教师招聘面试主要考察应聘者的教育教学能力和综合素质。具体来说，面试内容可能包括以下几个方面：

学科知识：

考察应聘者对所应聘科目的理解和掌握程度。

教师基本素养：

包括教师的职业道德、专业技能、应变能力等。

语言表达能力：

考察应聘者的口头表达能力，是否能够清晰、准确地传授知识。

仪表举止：

考察应聘者的仪态、气质等外在表现。

教学设计和方法：

通过试讲、说课等方式，考察应聘者的教学设计能力、教学方法等。

课堂管理能力：

评估应聘者是否能够有效管理课堂，与学生建立良好的互动。

综合素质：

包括思维敏捷度、人际交往能力、组织能力、协调能力等。

面试形式可能包括试讲、说课、答辩、模拟课堂、板书设计等。面试满分为100分，根据不同年份和具体实施方案，各部分分值可能有所不同。

以上信息基于历史数据和往年的情况，具体考试内容可能会有所调整。建议关注内黄县教育局的最新公告或通知，以获得最准确的面试信息