中国联通作为通信行业的巨头，为员工提供了一系列具有竞争力的福利和待遇，主要包括：

五险一金：

为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，这是员工生活的基本保障。

补充保险和企业年金：

增加员工退休生活的保障。

补贴福利：

包括房补、交通补助、餐补，以及针对特殊岗位如高温或寒冷天气工作的员工提供的相应津贴补贴。

奖金制度：

年终奖、绩效奖金、项目奖金等，鼓励员工的表现和贡献。

假期福利：

带薪年假、法定节假日以及其他福利假期。

健康关怀：

定期体检和健康管理服务，帮助员工保持健康。

职业发展：

提供职业培训体系，助力个人成长，并有快速晋级晋档的机会。

其他福利：

包括食堂自助、健身房、各类运动场所、工会社团活动等。

落户政策：

符合高校应届毕业生落户要求的员工，可享受相关政策支持。

薪酬水平：

基本工资在行业内处于中等偏上水平，技术类岗位工资相对较高，销售类岗位则通过业绩提成获得较高收入。

请注意，上述信息可能因地区、岗位、公司政策等因素有所不同，具体待遇以实际劳动合同和公司规定为准。