评价别人的演讲时，你可以遵循以下步骤和要点：

观察演讲者的整体表现

注意演讲者的姿态、语言流畅性、声音的洪亮程度和动作的自然程度。

分析演讲内容和结构

评价演讲的主题是否明确，目的传达是否清晰。

检查演讲内容是否丰富，论据是否充分且有说服力。

考察演讲中是否使用了恰当的修辞手法，如比喻、拟人等，以增强语言魅力。

考虑演讲的目的和受众

分析演讲是否满足了受众的需求和期望。

评价演讲者是否与听众有有效的互动。

评估演讲的效果和影响

考察听众的反应，是否能够引起共鸣和思考。

评价演讲是否达到了预期的效果，如启发、教育或激励听众。

提供具体而真诚的评价

夸奖演讲者的优点，如思路清晰、语言生动、情绪饱满。

同时，如果有必要，也可以适当地提出改进的建议。

注意评价的方式和语气

如果你是评委，保持专业和公正，先扬后抑，鼓励为主，然后具体点评，最后再次鼓励。

如果你是亲友，可以更随意地表达你的看法，帮助他们了解自己的优缺点。

如果演讲已经结束，作为普通同事，可以简要提及优点，避免过多批评。

记得在评价时，保持积极和鼓励的态度，因为正面的反馈可以极大地提升演讲者的自信和动力