应聘妇联事业单位考试通常包括以下几个方面的内容：

公共基础知识：

包括语文、数学、外语、政治、法律、经济等基础学科知识。

专业知识：

与妇女儿童保护、家庭教育、性别平等、社会工作等相关的专业知识。

综合能力测试：

考查思维能力、语言表达能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作能力、领导能力、创新能力、职业道德等。

面试：

主要考察应聘者的综合素质、专业能力、工作经验、应变能力、沟通能力等。面试中可能会涉及与性别平等、妇女权益、社会问题等相关的问题。

外语能力：

考查英语听说读写能力，以及对国际妇女事务、国际社会工作等方面的了解。

综合应用能力：

考查解决实际问题的能力、组织协调能力、创新能力等。

考试形式一般为笔试和面试，其中笔试占60%，面试占40%。具体的考试内容、形式和时间可能会根据各地妇联的具体规定有所不同。建议关注当地人力资源和社会保障局发布的最新招聘公告或指南以获得详细信息