生育津贴应计入“应付职工薪酬”科目。具体来说，根据企业的会计制度和核算方法，生育津贴可能会在以下科目中进行核算：

1. 工资福利支出——社会保险费

2. 工资福利支出——福利费用

3. 人工成本

4. 福利费用

5. 社会保险费用

6. 其他相关费用

当企业收到生育保险机构支付的生育津贴时，应将其计入“其他应付款”科目，而当企业将这笔款项支付给员工时，则应进行相应的会计分录以反映这笔款项的流出。

请根据您公司的具体会计政策和实际情况进行会计处理