山木培训作为一家培训机构，其工作环境和待遇情况因个人经历和岗位不同而有所差异。以下是一些员工对山木培训工作的反馈：

工作压力与成长

一些员工认为山木培训的工作有一定压力，包括上课和报名方面的压力，但这也促使他们快速成长。

工作环境可能较为竞争，需要不断提升个人专业水平以获得学员认可。

工作性质

大部分工作涉及销售，上课时间相对较少，更多时间用于宣传销售。

工作内容可能包括备课、上课、招生、服务学员以及发传单等。

工作时间

工作时间可能较长，通常为朝九晚九，有时甚至更长，且周末可能无法休息。

加班是常态，且通常没有加班费。

待遇情况

底薪加提成是主要的薪酬结构，工作表现好的员工有机会获得更高的收入。

工资水平因地区、个人能力和业绩而异，有高有低。

公司文化

公司提倡孝善怜文化，员工工资会直接寄给家长。

公司注重员工的个人发展，提供了学习和成长的机会。

其他注意事项

对于有意向从事教育工作的员工，山木培训可能不是最佳选择，因为公司更侧重于销售。

公司的名声和教学质量可能受到质疑，这可能影响工作环境和学员满意度。

综上所述，山木培训提供了工作与学习的机会，但同时也伴随着较高的工作强度和销售压力。如果你愿意接受这样的工作环境和挑战，山木培训可能是一个可以考虑的职业选择。