基层特岗招聘是指政府通过投资开发、购买岗位等方式，采取劳动合同制管理模式，吸纳毕业两年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道（乡镇）、社区等基层单位从事社会管理及其他服务工作。这些岗位通常没有机关或事业单位编制，服务期间的工作时间可视同为基层工作经历。

岗位性质

不属于国家基层服务项目，如选聘高校毕业生到村任职计划、三支一扶计划等。

没有编制，岗位实行劳动合同管理。

合同期限

首次签订合同期限通常为3年。

招聘目的

引导和支持地方政府加大农村教师的补充力度。

解决农村学校师资总量不足和结构不合理的问题。

提高贫困地区教育水平，缓解城市教师拥堵。

实施范围

主要面向中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校。

服务期结束后，考核合格的特岗教师可转为当地在职在编教师。

待遇

在服务期内，与当地在职在编教师享受同等待遇。

职业发展

参与特岗计划的教师可以获得广阔的职业发展空间和培训机会。