教师招聘的岗前培训内容通常包括以下几个方面：

教师职业道德：

培养教师热爱教育、为人师表的职业理想。

教师心理健康：

关注教师的情绪管理和心理调适能力。

教育法律法规：

了解相关的教育政策和法规，确保教师行为合法合规。

新课程课堂教学：

学习新课程理念、教学方法以及课堂管理技巧。

教学技能：

包括板书、简笔画、肢体语言、语音语调等教学基本功。

管理理念：

学习学生管理和课堂组织的方法。

教育理念：

探讨教育的基本概念、教师专业发展等。

教育课程：

熟悉教学内容、教学计划和教学方法。

实践操作：

通过模拟练习、案例分析等方式，提高实际操作能力。

听课指导：

学习如何有效听课和做听课笔记。

备课指导：

掌握如何备详案和进行教学设计。

客户服务注意事项：

了解如何与学生和家长有效沟通。

培训形式可能包括讲座、案例分析、模拟教学、实地考察、专家授课等。这样的培训旨在帮助新教师快速适应教师角色，掌握基本的教学和管理技能，并为将来的教育工作打下坚实的基础