IT培训老师的角色和体验可能因个人、机构以及行业状况的不同而有很大差异。以下是一些关于IT培训老师角色和体验的要点：

工作性质

IT培训老师需要准备和教授复杂的IT知识，确保学生理解和掌握。

他们可能需要花费大量时间和精力来备课、授课、答疑和评估学生的学习进度。

IT培训老师需要不断更新自己的知识，以保持与不断变化的IT行业需求同步。

职业满足感

看到学生成功掌握技能并应用到职业生涯中，可能会给老师带来自豪和满足感。

教授的学员越来越多后，学员可能会以不同方式回馈老师，增加老师的名望。

挑战与机会

IT培训老师的工作既有挑战性，如需要掌握最新的IT技术和趋势，也有机会性，如与行业内的专业人士接触和学习。

薪资待遇

IT培训老师的薪资通常较高，根据上课时长、带课学员人数等因素决定，年薪可能在20-100万之间。

个人发展

一些讲师通过互联网传播媒介建立知名度，成为行业内的知名专家。

优秀的讲师有机会获得更高的职业地位和更大的社会影响。

教学质量

优秀的讲师对招生有直接的促进作用，教学质量的高低很大程度上取决于讲师的水平。

行业状况

IT行业是一个实践性很强的行业，对于许多新人来讲，需要有人带进门，因此IT讲师有其市场需求。

个人选择

选择培训机构时，应考虑讲师的年龄、经验、所在机构的规模和知名度等因素。

工作强度

一些IT培训老师的工作强度很大，可能需要晚上备课到很晚，甚至进行晚自习辅导。

行业趋势

IT培训行业是一个快速发展的行业，在疫情期间也可以进行网络教学，为讲师提供了新的工作方式。

综上所述，IT培训老师的工作既有挑战也有机会，能够带来较高的薪资和职业满足感，但同时也需要不断学习和适应行业的快速发展。选择培训机构和讲师时，应仔细考虑这些因素。