培训两天总结应该包含以下几个要点：

培训内容概述

简要介绍培训的主题、目的和所涵盖的主要内容。

提及培训地点、参与人员以及培训时长。

培训感受

描述培训过程中的感受，如启发、收获、挑战等。

表达对于培训组织方提供的学习平台和机会的感激之情。

重点收获

列出在培训中学到的关键知识和技能。

强调培训中对自己工作有直接帮助的内容。

个人反思

分析培训中的自我表现，包括自己的优点和需要改进的地方。

反思培训如何影响了你的工作态度和思维方式。

行动计划

提出根据培训内容制定的具体行动计划。

设定明确的目标和时间表，以便跟踪实施情况。

结论

总结培训的整体价值和意义。

强调培训对个人及组织未来发展的重要性。

以下是一个培训两天总结的示例结构：

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培训两天总结

培训内容概述

主题：公司新员工培训

目的：提供专业知识学习和个人展现平台

内容：包括专业知识学习、个人锻炼、业绩播报、专题分享等

地点：公司会议室

参与人员：新入职员工

时长：两天

培训感受

启发与收获：短时间内获得大量知识和技能

学习平台：公司慷慨提供学习机会，企业文化鼓舞人心

重点收获

专业知识：掌握了公司运营的专业知识

个人锻炼：通过晨报朗读等活动展现自我

技能提升：了解并应用教学媒体与资源利用

个人反思

自我剖析：认识到知识需要不断学习和研究

解决问题：通过与同事讨论解决工作中遇到的问题

行动计划

目标：将所学知识应用到工作中，提升业绩

步骤：制定详细的工作计划和时间表

结论

价值：培训对个人和组织的长远发展具有重要意义

感谢：感谢公司提供的宝贵学习机会

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请根据实际培训经历，填充或修改上述内容，以反映你的个人体验和学到的知识