法务培训通常包括以下主要内容：

法律法规知识

劳动法、合同法、知识产权法、公司法等。

合同管理

合同的起草、审查、谈判、签订、履行、变更和解除。

诉讼与仲裁

诉讼程序、仲裁程序、证据收集与保全、案件策略与辩护技巧。

合规管理

合规风险评估、合规政策与流程、合规培训与宣传、合规监督与检查。

劳动用工管理

劳动争议处理途径、劳动合同管理、特殊用工类争议、劳动用工及停工管理、人力资源日常管理、终止或解除劳动关系。

知识产权保护

知识产权的保护与侵权应对。

风险管理

法律风险评估与防范、法律纠纷案件处置、合同全过程管理及履行风险防范实务。

实务技能

法律文件的撰写、法律风险评估与防范。

其他

税务法律事务、房地产法律事务、金融法律事务等特定领域的法律培训。

培训形式可能包括案例分析、模拟法庭、专家讲座、互动教学等，旨在提升法务团队的专业素养、法律实务能力和企业的合规管理水平。