编外人员考试培训通常包括以下内容：

医院环境与文化：

了解医院的历史、使命、愿景和核心价值观，以及医院的组织结构和文化。

岗位职责：

明确新入职编外人员的具体工作内容和职责范围。

医院规章制度：

学习医院的各项规章制度，包括但不限于十八项核心制度、病历书写规范、合理用药等。

专业培训：

接受与岗位相关的专业培训，如《护师条例》解读、护理礼仪、消防安全知识等。

实践操作：

通过模拟或实际操作来巩固学习内容，提高技能水平。

沟通与协作：

培养与同事、患者及其家属的沟通技巧和团队协作能力。

医院发展概况：

全面了解医院的发展历史和当前状况，以及未来的发展方向。

认同感与归属感：

通过培训增强对医院的认同感和归属感，促进融入医院建设和发展。

医院通常由多个部门参与培训，如医务、护理、院感、院办、总务等，以确保新入职人员能够获得全面的培训。