特岗教师申请调动通常需要遵循以下步骤：

自愿申请调动

向本地市教育局人事科提交书面《工作调动申请》。

调动申请需得到接收单位和主管部门的同意。

调动手续由市委编办和市人社局按相关调配程序办理。

公开考试选调

用人单位根据工作需要和岗位需求设置岗位和条件。

面向市外统一组织考试，按照考试成绩择优聘用。

调剂程序

当某些特岗岗位报考人数过少导致缺人时，可能会从其他岗位调人。

调剂条件通常包括未入围面试的考生且满足岗位要求。

调剂工作由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织实施。

考生可自愿申请调剂，但必须与招聘教育局签订书面协议。

被调剂的考生需接受体检和政审，不合格者取消资格。

服从调剂

如果考生未能入围面试或未被报考岗位录取，可根据总成绩和学科原则调剂到空缺岗位。

调剂结果由各省特岗办根据地区需求和教师情况决定。

服务期满后的调动

特岗教师服务期满后，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作。

各级部门应采取有效措施，吸纳“三支一扶”大学生进入教育系统工作。

合同管理

特岗教师实行合同管理，县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同。

服务期限计算为工龄，并在晋升职称时同等条件下优先评定。

以上步骤和条件可能因地区而异，具体操作应以当地教育局的规定为准。