撰写公司培训反馈时，可以参考以下结构和要点：

培训概述

简要介绍培训的目的、内容和形式。

培训内容和方式

培训内容

实用性：培训内容是否与工作相关，能否解决实际问题。

深度和广度：内容是否全面深入，满足学习需求。

培训方式

多样性：是否采用讲座、案例分析、小组讨论等多种教学方法。

互动性：是否有提问、讨论、实践等互动环节。

培训师资

专业能力：讲师是否具备相关领域的知识和经验。

表达能力：讲解是否清晰、生动。

互动效果：与学员的互动是否积极有效。

培训组织

时间安排：培训时间是否合理，是否方便学员参与。

教材准备：教材是否准备充分，易于理解。

服务评价：报名、接待及后续跟进等服务是否周到。

培训效果

知识技能提升：培训是否帮助学员提升了专业技能和知识。

工作改进：学员能否将所学应用到实际工作中，改进工作表现。

改进措施与建议

根据反馈提出具体的改进建议，如增加实践案例、调整培训节奏等。

结尾

再次感谢培训举办方，表达对未来培训的美好期待。

示例模板

员工培训反馈报告

培训概述

本次培训旨在提升员工的专业知识和技能，内容主要包括：

[培训主题]

[培训形式]

培训内容和方式

培训内容：

是否与工作相关

是否具有实用性和针对性

培训方式：

是否采用多样化的教学方法

是否有足够的互动环节

培训师资

专业能力：

讲师是否具备相关领域的知识和经验

表达能力：

讲解是否清晰、生动

互动效果：

与学员的互动是否积极有效

培训组织

时间安排：

培训时间是否合理

教材准备：

教材是否准备充分

服务评价：

报名、接待及后续跟进等服务是否周到

培训效果

知识技能提升：

培训是否帮助学员提升了专业技能和知识

工作改进：

学员能否将所学应用到实际工作中

改进措施与建议

[具体改进建议]

七、结尾

感谢举办方提供的培训机会

请根据实际情况填写具体内容，并确保反馈具有建设性和可操作性。