成都的干部培训计划包括多个方面，旨在提升干部的管理能力、领导能力以及适应业务发展变化的能力。以下是一些具体的培训计划内容：

领导力提升

目标：提升领导者的影响力，强化沟通协调能力，提高领导力水平，培养优秀的领导风格和能力。

内容：

领导力核心要素的认知和掌握

领导力框架建设的理解和应用

领导力与沟通、协调、决策等能力的提升

领导力与团队建设的有效结合

管理能力提升

目标：提升干部管理能力，培养现代企业管理思维，优化管理流程，提高管理效益。

内容：

现代企业管理的基本概念、理论和方法

企业战略规划与执行

员工招聘、培训、激励与管理

财务管理与预算策划

营销管理与客户关系维护

技能提升

目标：提高干部在工作中的实际操作能力，增强工作竞争力和成就感。

内容：

专业技术知识和技能的提升

管理信息系统的知识和应用

沟通技巧和谈判技巧的训练

项目管理和时间管理技巧的应用

行业背景了解

目标：了解行业趋势、政策动态及相关领域的最新发展，促进业务发展。

内容：

行业趋势和发展

青年干部人才能力提升行动计划

目标：强化青年干部的业务水平提升，以适应中国航空经济之都高质量建设的需要。

内容：

专题学习活动，如“爱成都·迎大运——推进中国航空经济之都高质量建设，青年干部人才创新提能”

少先队小干部培训计划

目标：加强少先队干部思想政治教育，培养合格建设者和接班人，提高队干部素质和管理组织能力。

内容：

少先队干部队伍建设

少先队工作实施

以上培训计划通过讲座、研讨会、考察调研、实践活动等多种形式进行，以优化管理队伍，提高运营效率。培训对象可能包括党务干部、青年干部以及少先队小干部等，培训地点可能包括国防教育基地、市委党校、区委党校等。