病退工资的计算通常依据以下标准：

工龄与工资比例

连续工龄不满10年的，按本人工资的70%计发；

连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%计发；

连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的85%计发；

连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的90%计发。

完全丧失劳动能力

若因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休费按本人工资的100%计发。

最低工资标准

病退工资不得低于当地最低工资标准。

请注意，这些信息可能会随着时间和政策的变化而变化，具体数额需要根据您所在地的最新政策和规定来确定。建议咨询当地劳动和社会保障部门获取最准确的信息