人事单位通常指的是一个组织内部负责员工相关事务的部门，主要职能包括：

1. 负责公司人力资源工作的规划，建立和执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，以满足公司的经营管理需要；

3. 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，并在批准后实施。

简而言之，人事单位是负责单位内员工管理和发展的一系列活动的核心部门