酒吧营销的工资水平因地区、酒吧规模、营销人员经验、学历以及业绩等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：

底薪与提成

酒吧营销的工资结构可能包括底薪和销售提成。

底薪通常在1500到2000元左右，但有些酒吧可能没有底薪，完全依赖销售提成。

提成比例根据业绩不同而不同，常见的提成比例在5%到20%之间。

业绩与奖金

一些酒吧为营销人员设定了业绩目标，达到或超过目标可以获得额外的奖金。

业绩越高，提成比例可能越高，甚至可以达到业绩的20%以上。

额外奖励

营销人员可能还会因为推荐新客户或完成特定任务而获得额外的奖励。

最低工资标准

尽管没有底薪是常见的，但劳动者的正常工资不应低于当地的最低工资标准。

地区差异

不同城市的工资水平不同，一线城市通常工资水平会更高。

职位要求

营销经理等高级职位可能要求有相关的工作经验，并且薪资水平更高。

请注意，上述信息仅供参考，具体工资水平以您所在地区的实际市场情况为准。如果您需要更精确的信息，建议咨询当地的人力资源市场或招聘网站