邮政银行招聘考试通常包括以下几个部分：

行政职业能力测试（行测）

言语理解与表达

数量关系

判断推理

资料分析

英语能力测试

阅读理解

完形填空

英译汉

专业知识测试

根据应聘岗位不同，专业知识内容有所区别。

例如，应聘柜员可能需要了解银行业务知识；

应聘风险管理或投资分析岗位则需要掌握金融知识和技能。

性格测试/职业倾向测试

评估应聘者的性格和职业倾向。

面试

对通过笔试的应聘者进行面试，评估个人综合素质、行为表现、沟通能力等。

综合知识

包括经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等。

职场个性测试

检测考生是否有心理疾病、性格缺陷等，以确定职业匹配性。

邮政特色知识

部分地区考试包含邮政相关的知识。

考生需要全面准备这些内容，才能在考试中取得好成绩。