员工通常希望公司能够提供以下培训和支持：

专业技能培训：

根据岗位需求提供行业知识、岗位技能等培训，以提高工作效率和绩效。

通用技能培训：

如电脑操作、礼仪接待、领导力等，以增强员工的通用能力。

沟通技巧培训：

包括口头和书面沟通技巧，以提高团队协作和客户交流效果。

团队合作培训：

通过团队建设活动和协作技巧培训，增强团队凝聚力和绩效。

职业规划和发展支持：

帮助员工规划职业发展路径，了解公司内部晋升机会。

新技术和工具培训：

培训员工掌握最新技术和工具，以适应行业发展和公司技术更新。

健康和福利培训：

提供健康生活方式和压力管理的培训，以保持员工健康和提高工作效率。

为了确保培训的有效性，企业还应提供以下支持：

培训前的资料提供、指导和建议。

培训期间的设施和环境支持、培训师支持。

培训完成后的考核和反馈，以及持续学习的资源。

这些培训和支持措施有助于员工提升个人能力，同时促进企业的长期发展和竞争力