青岛教师编面试通常包括以下几个环节：

试讲：

模拟日常教学情境，要求考生在有限的时间内展示自己的课堂教学技能。

说课：

考生根据备课内容，对教学计划进行说明。

答辩：

在试讲或说课后，考官可能会根据教案和讲课情况对考生进行提问。

专业技能测试：

考核考生的实践操作能力。

面试内容主要考察考生的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养，以及教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

面试形式可能包括面谈、交流等，主要测评考生的综合素质和专业知识应用。

面试成绩通常采用百分制计分，并精确到小数点后两位数。

具体的面试安排和要求，考生应及时关注选聘学校网站或微信公众号获取最新信息。