五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）在会计上通常通过以下科目进行核算：

养老保险：记入“应付职工薪酬—社会保险费—养老保险”科目。

医疗保险：记入“应付职工薪酬—社会保险费—医疗保险”科目。

失业保险：记入“应付职工薪酬—社会保险费—失业保险”科目。

工伤保险：记入“应付职工薪酬—社会保险费—工伤保险”科目。

生育保险：记入“应付职工薪酬—社会保险费—生育保险”科目。

单位承担的部分计入“应付职工薪酬”科目，而个人承担的部分则计入“其他应付款”科目。

这些会计分录有助于清晰地反映企业承担的社会保险责任，并便于后续的税务申报和审计工作