国企招聘中的公共基础知识（公基）考试通常包括以下内容：

基础知识：

包括语文、数学、英语等基础学科知识。

专业知识：

根据不同职位设置相应的专业科目，如会计、人力资源等。

综合能力：

考察思维能力、沟通能力、管理能力等多方面能力。

国企相关知识：

涉及国有企业的性质、目标、职责、财务、会计、税务管理、人力资源管理、劳动法律法规、社会责任、环境保护、改革与发展、法律法规和政策法规。

其他科目：

可能包括行政职业能力测试（行测）、申论、行业常识等。

具体的考试内容会根据报考的岗位和企业有所不同，考生应根据自己报考的岗位准备相应的考试资料进行备考。