大连银行在二面时通常会考察以下几个方面：

半结构化面试：

面试官可能会根据你的简历和自我介绍内容提出一些个性化的问题，考察你的应变能力和对银行业务的理解。

无领导小组讨论：

这是一种集体面试形式，参与者需要在一个小组内讨论某个给定的主题或问题，考察你的团队协作、领导能力和沟通技巧。

专业知识：

可能会涉及金融、会计、法律等相关领域的知识，以检验你的专业水平。

问题解决能力：

面试官可能会提出一些实际工作中可能遇到的问题，考察你分析问题和提出解决方案的能力。

综合素质：

包括沟通能力、时间管理、情绪控制等软技能。

为了准备大连银行的二面，你可以重点练习以上提到的面试形式，并准备相关的专业知识。同时，注意着装得体，保持良好的仪态。祝你面试顺利!