当领导安排你进行培训时，通常意味着以下几点：

认可你的能力：

领导认为你在某个领域或业务上表现出色，并希望你能将这些知识和经验传授给其他人。

培养潜力：

公司看重你的职业发展，希望通过培训进一步开发你的潜力，使你能够在工作中发挥更大的作用。

提升技能：

培训可以帮助你学习新的知识和技能，提高工作效率，增强你的职业竞争力。

作为公司门面：

作为培训者，你可以向其他人展示公司的专业水平和良好形象。

支持个人发展：

培训不仅是对你能力的认可，也是对你个人发展的支持和关怀。

未来晋升或重用的准备：

有时，领导可能是在为你的未来晋升或重用做准备，通过培训提升你的综合素质。

如果你对培训的内容、方式或时间安排有任何疑问，可以及时与领导沟通，以确保培训能够顺利进行，并达到预期的效果