事业编递补是指在事业单位招聘过程中，由于某些原因（如体检、政审不合格、放弃聘用、公示结果影响聘用等），导致招聘岗位出现空缺时，招聘单位或其主管部门可以按照总成绩从高到低依次递补体检或考察人选，使递补人员有机会进入下一环节。

具体来说，递补可能发生在以下几个阶段：

体检阶段：

如果初选考生不符合体检要求或未能参加体检，岗位可能会从备选考生中递补。

考察阶段：

与体检类似，如果考察过程中有考生不合格或放弃，备选考生可能会递补。

面试阶段：

进入面试的考生如果放弃，那么根据笔试成绩排名，下一名考生可能会递补进入面试。

递补考生的机会取决于前面考生的表现和他们是否放弃或不合格。递补工作通常在招聘单位首批拟聘人员公示期满之日起30日内完成。