考事业编制的原因主要包括：

工作稳定性

事业单位通常由政府部门或国有企业运营，提供稳定的工作环境和收入。

稳定的工作可以减少因经济波动或企业裁员带来的就业风险。

福利待遇

事业单位提供较为完善的社保制度，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

工资水平通常高于企业单位，并可能包括住房补贴、交通补贴、医疗补贴等。

工作环境和压力

事业单位的工作环境通常较为宽松，工作时间规律，节假日按照国家要求放假。

相比企业的高压工作环境，事业单位的工作压力较小。

职业发展空间

事业单位内部职位种类繁多，个人能力提升可带来晋升机会。

晋升可能带来更高的职级和薪资待遇，以及更具挑战性和影响力的职务。

社会地位和成就感

事业单位工作具有一定的社会地位和尊重。

在事业单位工作可以实现个人价值，为社会做出贡献，带来成就感。

其他考虑

事业单位考试竞争相对较小，上岸机会较多。

考试内容和流程相对简单，准备期短，适合在职人员报考。

以上因素综合起来，使得考事业编制成为一个具有吸引力的选择，尤其是对于那些追求稳定、希望有良好福利保障、以及希望在工作中实现个人价值的人来说