猎头顾问是一种专业的招聘服务提供者，他们的工作主要包括：

客户需求分析：

与企业客户沟通，了解企业的文化、战略和业务需求，明确招聘职位的要求和职责。

人才寻访：

通过各种渠道和方法，如网络搜索、人才库筛选、社交媒体、推荐等，寻找符合要求的高端人才。

人才评估：

对候选人进行深入的评估和分析，包括简历筛选、面试、背景调查等，确保候选人的能力和经验与企业需求相匹配。

客户沟通：

与企业客户保持密切沟通，及时反馈人才寻访进展，解答疑问和担忧。

人才推荐：

向客户推荐合适的候选人，并协助企业进行面试和录用。

后续服务：

在候选人入职后，提供必要的后续服务，如帮助候选人适应新环境、解决工作中遇到的问题等。

猎头顾问服务的对象通常是寻求中高级职位的专业人才和管理人才，他们追求的是高学历、高职位、高价位的人才。猎头顾问的工作不仅仅是推荐人才，还包括为企业提供招聘方向调整、市场人才地图、面试流程优化、薪资谈判等方面的咨询服务。