外资银行招聘的条件通常包括：

学历要求

大多数情况下要求应聘者至少拥有全日制本科以上学历。

管理培训生职位可能要求硕士及以上学历，尤其是名校毕业生。

专业背景

经济、金融、财务、管理、法律等相关专业优先考虑。

对于有经验的专业人士，专业水平和薪酬也是考虑因素，且对英语能力有更高要求。

语言能力

英语通常要求流利，部分岗位可能需要通过英语面试和笔试。

对于非英语国家背景的应聘者，对方母行所在地的语言能力可能是优势。

个人素质

需要有良好的心态、自律性、解决问题能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作精神。

有创新意识和持续学习意愿也是加分项。

其他要求

相关实习实践经历和高端证书（如CFA、FRM）可能优先考虑。

对于部分岗位，如管理培训生，可能更看重潜力、工作态度、积极性和与岗位的匹配度。

其他考虑因素

某些外资银行可能还会考虑应聘者的形象、户口、是否为党员等因素。

金融相关专业背景，尤其是与银行业相关的实习或工作经验，也是重要的加分项。

请注意，不同外资银行可能有不同的招聘标准和流程，上述条件仅供参考。建议直接咨询具体银行或查看其官方招聘信息以获得最准确的信息