特岗教师是指在河南省通过实施“特岗计划”，公开招聘到乡镇及以下农村学校担任教师的岗位。这些教师岗位旨在解决农村和边远地区义务教育阶段师资短缺的问题，通过引导和支持高校毕业生到这些地区任教，以加强乡村教师队伍建设，促进城乡义务教育的均衡发展，并服务于国家的乡村振兴战略。

特岗教师的主要特点包括：

服务期限：

特岗教师通常有一定的服务期限，一般是三年。

编制问题：

考生考过特岗教师后，需要在指定的乡镇学校服务满三年，之后有可能转为当地学校的编制。

报考要求：

报考者需要志愿到农村义务教育阶段学校任教。

政策目的：

通过这一政策，旨在解决农村师资总量不足和结构不合理的问题，提高农村教师队伍的整体素质。

待遇保障：

特岗教师享有一定的待遇保障，包括工资、福利等。

考核机制：

特岗教师在服务期间需接受考核，考核结果可能影响其后续的职业发展。