在选择教师招聘考试培训机构时，可以考虑以下几个因素：

办学经验：

选择办学年资久的培训机构，因为它们通常有更好的教学资源和经验。

师资：

了解师资团队的构成，包括主讲老师和助教的专业水平和经验。

培训计划：

查看机构是否为学员制定合理的培训计划，包括基础知识讲解、知识框架搭建和讲练结合。

通过率：

了解机构的培训通过率，这可以作为教学质量的一个参考。

服务体系：

考察机构是否提供完善的一体化服务体系，如听课证制度、教学班主任制度等。

班级规模：

小班制教学通常能提供更多的个人关注，有助于学习效果。

费用与退款：

比较不同机构的收费标准和退款政策，选择性价比高的机构。

口碑：

通过朋友推荐、网络评价等方式了解机构的口碑。

环境：

考察上课地点是否便利，封闭班还需了解住宿环境。

教务管理：

了解机构的教务管理是否规范，能否提供良好的学习支持。

一些被多次提及的靠谱机构包括：

中公教育：提供全面的教师编制考试培训，包括笔试和面试。

华图教育：以制定合理的培训计划和提供精品小班教学著称。

山香教育、 师出教育、 粉笔教育：在教师招聘面试培训方面也有一定的优势。

选择时，建议您根据自己的实际情况和需求，对比不同机构的优势和劣势，选择最适合自己的培训机构。同时，您也可以亲自去机构进行实地考察，与工作人员详细交流，以便做出更明智的选择。