学校合同工的考试内容可能因地区、学校类型以及具体岗位而有所不同，但通常包括以下几个方面：

公共基础知识：

这可能涵盖政治、经济、法律、文化、历史等方面的基础理论。

职业能力测试：

测试应聘者的逻辑思维、数据分析、公文写作等能力。

专业知识：

根据应聘岗位的具体要求，考察其专业知识和技能。

申论：

考察应聘者的写作能力和对特定问题的分析能力。

教育综合：

包括教育学、心理学、教材教法等基本教育教学理论知识。

教育专业能力测验：

针对教育行业岗位的专业能力测试。

面试：

重点考察应聘者的沟通能力、团队协作能力和综合素质。

请注意，具体的考试内容以招聘公告或通知为准。建议关注相关官方渠道获取最新的考试信息