管理培训生（Management Trainee）是一个旨在培养企业未来管理层的职位，通常针对应届毕业或毕业三年之内的大学生。这个计划允许参与者通过在不同部门的轮岗实习，了解企业的运作流程，并根据个人专长进行工作分配。管理培训生项目旨在快速培养具备管理能力和领导才能的专业管理人员，是企业加速领导人才储备和维持竞争力的重要方式。

以下是管理培训生计划的一些特点：

选拔过程：

企业通过选拔考核从现有员工或外部招聘中筛选出有潜力的候选人。

培训内容：

包括事业心、领导力、分析能力等方面的培养。

实习安排：

通常在公司不同部门进行实习，以了解整个公司的运作流程。

职业发展：

经过一段时间的轮岗后，参与者可以根据自己的兴趣和专长选择适合的工作岗位。

目标群体：

主要针对有领袖潜质的应届大学毕业生。

管理培训生项目不仅限于外企，许多国企和民企也纷纷开展类似的项目，以吸引和培养未来的管理人才