人们执着于工作的原因可能包括：

热爱工作：

真正热爱自己的工作，享受工作带来的乐趣和成就感。

生活单调：

可能因为缺乏与工作无关的兴趣爱好，生活变得单调乏味，从而在工作中寻找乐趣。

逃避现实：

一些人可能因为生活中的困扰或不满，将工作作为逃避现实的方式。

缺乏信任：

不太容易相信他人的人可能倾向于独自承担工作，导致过度工作。

建立自信：

一些人通过不停的工作来建立自信和满足成就感的需求。

经济因素：

编制工作通常提供稳定的收入和福利待遇，在经济压力下尤其吸引人。

社会文化因素：

传统文化重视稳定和安全，编制工作符合这种文化心理。

职业地位：

编制工作往往与较高的社会地位和权威性相关联。

就业环境：

编制工作通常在就业市场中具有更稳定的环境。

教育背景：

中国的教育制度注重考试成绩，许多年轻人为了编制工作而备考。

个人兴趣与能力：

尽管编制工作有其吸引力，但个人兴趣和能力也是选择工作时需要考虑的因素。

理解这些原因有助于我们认识到人们执着于工作的多方面动机，并可能启发我们寻找更适合自己的工作与生活平衡点