安徽教师招聘面试通常包括以下几个环节：

试讲：

模拟真实的课堂环境，考生根据教学大纲和教材内容进行教学演示。

说课：

考生向考官阐述教学内容、教学目标、教学方法和教学评价等方面的设计。

答辩：

考官根据考生的说课或试讲内容提出问题，考生进行回答。

结构化面试：

考官提出预先设计好的问题，考生在规定时间内作答。

面试内容通常涵盖：

教育教学能力

教育教学思想

专业基础知识（教育学、心理学等）

综合素质（思维能力、语言表达能力等）

教学设计能力

教学演示能力

教育实践经验

面试形式可能包括无生上课、说课、答辩和结构化问答等。

备考时，考生应系统复习教育理论知识，加强对报考学科的专业知识学习，并准备相应的教学设计和答辩内容。