培训学习的收获可以涵盖多个方面，以下是一些常见的收获：

知识技能的提升：

通过培训，参与者可以学习到新的理论、技术或方法，从而提升个人的专业知识和技能水平。

自信心的增强：

培训中可能会包含成功案例的分享，这有助于参与者建立或恢复自信，相信自己能够完成工作任务。

职业道德和责任感：

培训往往强调职业道德和责任感，使参与者更加明白自己的工作对社会和他人的重要性。

团队建设和人际关系：

培训中可能会组织团队活动，有助于建立同事间的联系，增强团队合作精神。

问题解决和创新能力：

培训中可能会教授解决问题的方法和创新思维，参与者可以学会如何面对挑战和提出创新的解决方案。

个人职业规划：

培训有时可以帮助参与者明确自己的职业目标和发展方向。

适应性和灵活性：

培训中可能会教授如何适应变化和灵活应对不同情况，这对于在不断变化的工作环境中工作的人来说尤为重要。

文化理解和全球视野：

对于某些培训，特别是涉及国际内容的培训，参与者可以增进对不同文化的理解和全球视野。

身心健康：

某些培训，如健康养生或压力管理培训，可以帮助参与者更好地照顾自己的身心健康。

工作态度和方法：

培训可以教授更高效的工作方法和态度，如时间管理、沟通技巧等。

培训的具体收获会根据培训的内容、形式以及参与者的个人情况和需求而有所不同。如果您有特定的培训经历或想要了解某个领域的培训收获，请提供更多信息，以便给出更详细的回答